Експерти розповіли, коли росіянам найвигідніше брати відпустку в 2022 році

17

З початку пандемії багатьом з нас довелося відмовитися від відпустки через карантин і всіляких обмежень. Кордони були повністю закриті, курорти закрилися на весь період локдауну, а бажаючі відпочити змирилися з тим, що відпустку доведеться перенести.

Останні кілька місяців туристів радують нові оголошення представників не тільки наших курортів, але і ряду інших популярних серед росіян країн. Єдина вимога-вакцинація або негативний плр-тест.

Звичайно, багатьом стало цікаво, коли ж тепер найвигідніше планувати відпустку. Експерти з’ясували, що в новому, 2002-му році будуть три місяці, які росіянам з постійною стабільною роботою варто забронювати для поїздки вже зараз.

Уряд рф затвердив виробничий календар на 2022 рік. Так, новорічні вихідні триватимуть з 31 грудня по 9 січня. Травневі ж свята намічені на період з 30 квітня по 3 травня і з 7 по 10 травня. Саме тому експерти радять взяти відпустку, наприклад, на початку грудня, незадовго до свят, коли попит і ціни на перельоти злітають іноді навіть у кілька разів.

Відпустка між травневими канікулами теж не найкраща ідея, оскільки при його плануванні важливо, щоб і для роботодавця, і для працівника були дотримані не тільки економічні складові, а й збереглася результативність виробничого процесу.

” найвигіднішими місяцями для відпусток в 2022 році будуть квітень і червень. Відпочивати додатково в січні немає сенсу-нас і так чекають оплачувані довгі новорічні вихідні. Брати відпустку між травневими святами фінансово невигідно”, – розповіла старший викладач кафедри підприємницького, трудового та корпоративного права інституту права та національної безпеки ранхігс тетяна голубєва.

Фахівець пояснила, що в місяцях, де багато свят і вихідних, вартість робочого дня (за умови, що у працівника фіксований оклад), збільшується. Наприклад, в січні буде рівно 16 офіційних робочих днів. У працівника з окладом в 30 тисяч рублів вартість одного трудового дня складе 1875 рублів.

У той же час в березні, де буде 22 робочих дні, кожен з них буде коштувати 1363 рубля з розрахунку 30 тис.рублів окладу. Виходить, щоб отримати свій оклад, працівникові в березні доведеться працювати на шість днів більше, ніж у січні.

” оплата за ті місяці, коли працівник у відпустці, складається із зарплати за відпрацьовані дні, за відпускні, а не відпустки, який розраховується із середнього заробітку», — вказала експерт.